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學習科學發展觀有感

來源: |發布時間:2012年11月19日 |瀏覽:

    各位領導,各位同事,通過對“科學發展觀”的理論學習,本人結合自身的實際工作,淺談學習科學發展觀的心得體會。
    一、堅持以人為本
    以人為本是科學發展觀的核心。中智公司是中國人力資源行業連續3年排名第一的企業,注重服務質量,注重專業技能。當今社會競爭激烈,只有不斷提高專業技能水平、不斷完善服務特色才能在競爭中保持優勢。自主學習可以提高業務水平,但進行有效的員工培訓更是一個提高公司整體業務水平的絕佳方法。建議在公司現有培訓(辦公系統操作技能、勞動法培訓…)的基礎上再多組織一些關于公司法、稅法等方面的法律培訓,根據每個部門的業務特點,結合最新的知識體系及時組織,通過案例細化理論。組織有效的培訓可以增強員工的專業知識儲備,提高中智公司對外服務質量。在這里也希望公司可以組織跨部門培訓,相互學習業務知識,便于每位員工全面掌握公司的流程和制度,在工作中執行得更加規范、嚴謹。分公司財務部每年根據業務情況及時做專題培訓,讓每一名財務人員的知識儲備得到了有效的更新,做到了“不僅要知其然還要知其所以然”。
    二、全面協調可持續
    科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。公司業務在不斷的擴大,制度也在不斷完善中,辦公系統升級實現了資源的整合,有效提高了工作效率。針對業務政策的調整變化,分公司財務部制定的財務制度、財務流程也在不斷完善中,其規范性、嚴謹性在調整中不斷提高,面對客戶的置疑我們做到了有理可循。“思考問題要全面、工作安排需協調、知識儲備可持續”是一名財務工作者應有的職業素質,分公司財務部的工作正是在這種職業背景下有序展開的,例如處理特殊事宜時,財務人員在嚴格遵循財務流程和財務制度的原則下進行合理解決,不僅做到了內外工作的統一,也體現了中智服務的人性化。如何做好監管、控制是現在需要加強的工作,例如關于非合同墊付款項的催款工作…合理執行之后便是有效管理、有效監控,及時避免不必要的損失。
    三、統籌兼顧齊發展
    科學發展觀的第一要務是發展,其根本方法是統籌兼顧。顧名思
義,分公司財務部作為管理支持部門在工作中不僅要與其他部門配合好,還要將公司的各項業務指標統籌規劃好。相關預算、決算、統計工作的準確性要求較高,通過核對、監管及時發現工作中疏漏之處,輔佐公司業務有條不紊的發展。財務工作看起來是進行實際數據的處理,但其處理過程是全面的,每一個環節都需要根據業務流程和制度進行統籌后合理操作,最終形成有效的正確數據。當然財務制度和財務流程的完善也是需要統籌兼顧的,我們需要充分了解當前業務的最新政策,將更新的財務理論知識與實際業務相結合后,進行流程優化、規范制度的調整工作,這樣分公司財務部才能同公司一并發展,成為公司堅實的后備力量。
    最后,在這里引用季羨林先生的一句話“每個人都爭取一個完美的人生,但不完美才是人生。”所有企業甚是小到部門的發展都如人生一樣,力求完美,所以我們要結合實際,正確運用科學發展觀的思想,堅持以人為本、統籌兼顧,讓其在不完美中全面、協調、可持續的發展。

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